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Who is MSY?/기자 명순영에 해당되는 글 3건
- 2010/07/30 어떤 기자가 되겠나고 물으면.
- 2009/10/06 경제 블로거 명순영의 '잘나가는 인재가 되기위한 1% 채우기' 저서 관련 저자 인터뷰 2008년 3월 21일 (1)
- 2009/09/14 CV of MSY
글
벌써 기자생활 12년차다. 짧지 않다.
기자를 하면서 잊지 않으려는 모토가 두 가지 있다.
1. 단 한줄의 메시지라도 독자들에게 미래를 보여줄 수 있는 기사를 쓸 것
2. 한국 경제, 나아가 한국의 발전에 기여할 수 있는 기사를 쓸 것
이 뿐이다. ㅎ
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| 경제 블로거 명순영의 '잘나가는 인재가 되기위한 1% 채우기' 저서 관련 저자 인터뷰 2008년 3월 21일 (1) | 2009/10/06 |
| CV of MSY (0) | 2009/09/14 |
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경제 블로거 명순영의 '잘나가는 인재가 되기위한 1% 채우기' 인터뷰 2008년 3월 21일
인재와 범재의 차이는 얼마나 될까.
MBA 출신 현직 경제기자인 명순영씨는 ‘1%’라고 단언한다.
그가 쓴 신간 ‘잘 나가는 인재가 되기 위한 1% 채우기’의 머리말엔 ‘깨진 유리창의 법칙’이 등장한다.
심리학자 필립 짐바르도가 말한 이 법칙은 사소한 부주의가 엄청난 범죄율 차이를 낳는다는 것을 실험으로 증명한다. 바로 이 깨진 유리창의 법칙이 자기 경력개발에서도 마찬가지로 적용된다는 게 저자 생각이다.
그는 “남들보다 한 번 더 클릭해 자료를 찾는 사람이 더 충실한 자료를 만들 수 있고, 남들보다 한 개의 수치를 더 외워놓았을 때 보다 충실하게 보고하는 게 가능해 능력 있는 부하직원으로 각인될 수 있다”고 강조한다. 이 같은 철학은 책 전반에 녹아있다.
전체 4개 부분으로 나눠진 이 책에서 파트별 주제는 다소 무겁다.
1장은 총론 격으로 MBA와 ABC형 인재에 대한 생각을 다뤘고, 2장부터는 글로벌 인재에게 필요한 감각들을 하나씩 나열했다. 습득능력, 발전능력, 창조능력이 그것이다. 책이 가진 매력은 이런 소주제들을 기자 특유의 글 실력과 경험으로 흥미진진하게 풀어갔다는 점이다.
일례로 저자는 글로벌 인재가 되기 위한 요건으로 외국어 공부와 함께 수치에 대한 감각을 중요시하는데 여기엔 기자로서 증권업계 CEO를 인터뷰했던 장면이 등장한다.
당시 그 CEO는 지수나 거래량 등 증권업계 사람으로선 기본 지식인 숫자도 담당부장에게 연신 물어가며 인터뷰를 했을 정도로 수치에 약했다. 우연인지 필연인지는 몰라도 그가 몸담았던 업체는 지금 다른 회사 소유가 돼 있다는 내용이다.
책은 자기개발서로서 요즘 직장인들이 관심이 높은 MBA 진학에 대한 정보를 자세하게 실어놓고 있다. 스스로 MBA 출신인 만큼 경험에서 나온 조언들이 값지다.
남부터 배려해야 성공한다
그는 MBA를 지원하는 사람이라면 세 가지를 스스로에게 질문해야 한다고 역설한다. △당신은 도대체 왜 MBA에 진학하고 싶어 하는가 △당신은 MBA에서 무엇을 기대하는가 △당신은 MBA 뒤에 어떻게 진로를 계획하는가 등이 그것이다. 그러나 아무리 잘나가는 MBA를 나왔다고 하더라도 기본 인성이 갖춰지지 않으면 아무 소용없다는 게 저자 생각이다.
남의 문화에 대한 이해도가 높고, 약속을 철저히 지키는 ‘배려형 인재’만이 성공할 자격이 있다고 강조한다.
[이윤규 기자]
[본 기사는 매경이코노미 제1448호(08.03.26일자)에 게재된 기사입니다]
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